Diversity rocks!

Im November 2001 erklärten die Vereinten Nationen den 21. Mai zum Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung. Dieser Tag soll die Bedeutung kultureller Vielfalt ins öffentliche Bewusstsein rücken und den wertvollen, interkulturellen Austausch hervorheben und nachhaltig stärken.

Das sind Werte, die uns auch bei STRABAG am Herzen liegen. Zu unseren neun Kernwerten zählen unter anderem «Respekt» und «Solidarität» und mit unserer EDI-Strategie setzen wir auf Vielfalt: Alle Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion und Weltanschauung bekommen die gleichen Chancen und Karrieremöglichkeiten. 

Vielfalt als Chance
Heute rücken wir deshalb dazu passend die Power, die in der Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden liegt, in den Fokus. Bei STRABAG Schweiz arbeiten Menschen aus insgesamt 33 verschiedenen Nationen. Ins Spotlight möchten wir heute unser Team, das sich mit Innovation und digitaler Transformation beschäftigt rücken, denn sie sind ein lebendiges Beispiel dafür, wie kulturelle Vielfalt Dialoge bereichert, neue Perspektiven eröffnet und Innovation vorantreibt.

Dürfen wir vorstellen? – Team Innovation & Digitale Transformation
Bestehend aus Leticia, Shanawaz, Elin und Patrik, setzt dieses Team vielfältige innovative Initiativen in den Bereichen LEAN, Nachhaltigkeit und Digitalisierung ganzheitlich und vernetzt um. «In einer traditionsreichen Branche wie dem Bau braucht es besonders viel Inspiration, Mut und Durchhaltevermögen, um Innovation und Digitalisierung erfolgreich zu verankern», erklärt Patrik.
«Wir setzen Impulse, machen Zusammenhänge sichtbar und gestalten gemeinsam mit unseren operativen Kolleg:innen praxisorientierts, nachhaltiges, leanes und digitales Bauen - ganz im Sinne unserer Strategie 2030.»

Dabei ist die Vielfalt im Team für Patrik ein klarer Vorteil:

Gemeinsam über Grenzen hinausdenken
Spannend auch: Die Teammitglieder bringen mehrheitlich Erfahrung aus anderen Ländern mit. Leticia beispielsweise war vor ihrem Einsatz in der Schweiz vier Jahre lang bei STRABAG Oman tätig.

Elin ist Schwedin - auch sie beobachtet kulturelle Unterschiede.

Shanawaz war vor seiner Zeit in der Schweiz viele Jahre bei STRABAG in Deutschland tätig:

Das Team ist sich einig: Diversität bereichert den Dialog und erweitert den Horizont. Wir möchten die Zukunft des Bauens gestalten und das gelingt nur, indem wir stets neue, innovative Kompetenzen entwickeln, um den Status quo zu hinterfragen.

Gerade in unserer heutigen Welt sind das entscheidende Themen. Deshalb: Lassen wir uns davon inspirieren!